PUBLIC :
Collaborateur débutant en comptabilité ou désireux de consolider une première expérience dans un service comptable.
PRE-REQUIS :
Aucune connaissance comptable préalable n’est nécessaire pour suivre ce cycle de formation.
OBJECTIFS :
- Lire le bilan et le compte de résultat,
- S’approprier la logique et l’organisation comptable,
- Utiliser le plan comptable et déterminer les imputations à effectuer sur les opérations,
- Comptabiliser les opérations courantes d’achats, de ventes, d’investissement, de trésorerie et de personnel,
- Participer aux opérations de clôture,
- Établir les états financiers,
- Savoir décrypter les principaux indicateurs financiers.
PROGRAMME ET CONTENU :
Réaliser la clôture des immobilisations :
- Divergences entre amortissement comptable et fiscal,
- Les amortissements dérogatoires.
Évaluer et comptabiliser les stocks :
- Les obligations d’inventaire,
- La détermination du coût d’acquisition et de production,
- La comptabilisation des variations de stocks,
- Les dépréciations de stocks.
Traiter la clôture du cycle ventes créances :
- Les règles de rattachement à l’exercice des produits,
- La régularisation des produits,
- Les dépréciations des créances.
Évaluer les charges et dettes d’exploitation :
- Déterminer la période de rattachement des charges,
- La régularisation des charges et dettes d’exploitation,
- Les provisions pour risques et charges d’exploitation.
Évaluer les placements et financements :
- Les emprunts et prêts,
- Les investissements et placements financiers.
Établir les états financiers :
- Construire le bilan et le compte de résultat,
- Introduction à la détermination du résultat fiscal et de l’impôt société,
- Compléter les imprimés (2050 à 2057) de la liasse fiscale,
- Principes d’établissement de l’annexe comptable.
Décrypter les principaux indicateurs du diagnostic financier :
- Les indicateurs de profitabilité : SIG et CAF,
- Le bilan fonctionnel : FR, BFR et trésorerie,
- Les principaux ratios financiers.
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
Pédagogie active et participative. Apports théoriques et pratiques. Mises en situation et jeux pédagogiques, tests, Quizz, brainstorming et ateliers pratiques.
CONDITION DE RÉALISATION :
EN INTRA OU INTER ENTREPRISE.
DOCUMENTS FOURNIS :
Attestation de formation, questionnaire de satisfaction, support de cours formation et documentations diverses.
MÉTHODES D’ÉVALUATION :
A chaud, à froid.
VALIDATION ET SANCTION :
Remise d’une attestation de formation.
SUIVI FORMATION :
Feuille émargement et attestation d’assiduité.
DURÉE
3 jours.
