ACCUEIL D’UN NOUVEAU COLLABORATEUR

PUBLIC :

Responsables de tous les secteurs d’activités.

PRE-REQUIS :

Aucun pré requis.

OBJECTIFS :

Préparer l’arrivée d’un nouveau collaborateur.

PROGRAMME ET CONTENU :

Quelles vont être les fonctions du nouveau collaborateur :

  • La fiche de poste.

Préparer l’arrivée d’un nouveau collaborateur :

  • Les étapes pour bien accueillir le collaborateur,
  • Mise en place d’outil pour une intégration parfaite du nouveau collaborateur.

L’encadrement :

  • Les bases du management opérationnel,
  • Le cycle de la progression,
  • Le cycle de la régression,
  • Coaching.

Améliorer ses performances de formateur :

  • Identifier les besoins en formation,
  • Mise ne place d’un plan de formation/les techniques,,
  • Visualiser les acquis,
  • Relever les objections.

MOYENS PÉDAGOGIQUES :

Pédagogie active et participative. Apports théoriques et pratiques. Mises en situation et jeux pédagogiques, tests, Quizz, brainstorming et ateliers pratiques.

CONDITION DE RÉALISATION :

Sur le lieu de travail (en intra-entreprise).

DOCUMENTS FOURNIS :

Attestation de formation, questionnaire de satisfaction, support de cours formation et documentations diverses.

MÉTHODES D’ÉVALUATION :

A chaud, à froid.

VALIDATION ET SANCTION :

Remise d’une attestation de formation.

SUIVI FORMATION :

Feuille émargement et attestation d’assiduité.

DURÉE

2 jours.

SMART & COM FORMATION 22 rue des Potières 56350 SAINT JEAN LA POTERIE

+33 9 63 66 39 43 / +33 6 76 89 97 19 / chantal.canovas@orange.fr

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