PUBLIC :
Responsables d’équipes qui souhaitent développer leurs capacités de manager et toutes personnes appelées à prendre de nouvelles fonctions d’encadrement.
PRE-REQUIS :
Culture du management.
OBJECTIFS :
- Explorer lucidement les difficultés pouvant être rencontrées dans l’exercice de leurs fonctions,
- Mettre en lumière les points forts et les axes d’amélioration de leur style de management,
- Clarifier leur statut de manager,
- Améliorer et dynamiser le fonctionnement de leur équipe,
- Motiver leurs collaborateurs,
- Pratiquer un management qui favorise les énergies individuelles et la cohésion des équipes,
- Savoir se fixer des objectifs de progression.
PROGRAMME ET CONTENU :
Développer une meilleure prise de conscience de son rôle et de ses fonctions :
- La perception de son rôle et celle de ses collaborateurs,
- Les différents rôles du responsable d’équipe et styles de management,
- Intégrer les responsabilités de manager dans les enjeux de son entreprise.
Faire le point sur ses pratiques managériales :
- Auto-diagnostic de son style de management – Points forts et axes d’amélioration,
- Élaboration d’un objectif en fonction des points à développer.
Pratiquer un management personnalisé :
- Connaître les besoins individuels de ses collaborateurs et adapter un style de management.
Susciter et entretenir la motivation de son équipe :
- Découvrir les principes fondamentaux de la motivation,
- Encourager les initiatives et accepter le droit à l’erreur,
- Donner des signes de reconnaissance adaptés.
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
Pédagogie active et participative. Apports théoriques et pratiques. Mises en situation et jeux pédagogiques, tests, Quizz, brainstorming et ateliers pratiques.
CONDITION DE RÉALISATION :
Sur le lieu de travail (en intra-entreprise).
DOCUMENTS FOURNIS :
Attestation de formation, questionnaire de satisfaction, support de cours formation et documentations diverses.
MÉTHODES D’ÉVALUATION :
A chaud, à froid.
VALIDATION ET SANCTION :
Remise d’une attestation de formation.
SUIVI FORMATION :
Feuille émargement et attestation d’assiduité.
DURÉE
2 jours.
