PUBLIC :
Cadre, manager, chef de projet, assistante, technicien, collaborateur désirant gagner en aisance et fluidité relationnelle avec les autres.
PRE-REQUIS :
Ce stage d’une journée implique d’être à l’aise avec l’idée d’une approche ludique et la volonté de s’investir dans la découverte d’une autre manière d’apprendre.
OBJECTIFS :
- Améliorer ses relations dans le travail et la coopération,
- Lâcher-prise sur ses certitudes pour mieux écouter l’autre et rebondir,
- Apprendre à dire oui pour faire avancer ses projets en restant en accord avec soi,
- Gagner en aisance, confiance en soi et créativité.
PROGRAMME ET CONTENU :
Expérimenter la force du « oui » :
- Comprendre ce que le « non » provoque,
- Accepter les idées de l’autre,
- S’affirmer sans nier l’autre,
- Construire ensemble.
Transmettre un état d’esprit positif autour de soi :
- Accueillir et accepter la nouveauté,
- Écouter et se concentrer sur les autres,
- S’adapter en toute circonstance,
- Utiliser ses émotions pour rebondir.
Lâcher prise :
- Gérer ses réticences,
- Accepter de faire confiance,
- Élargir sa disponibilité.
Affiner son écoute :
- Prêter vraiment attention à l’autre,
- Écouter pour mieux communiquer,
- Dialoguer pour construire.
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
Pédagogie active et participative. Apports théoriques et pratiques. Mises en situation et jeux pédagogiques, tests, Quizz, brainstorming et ateliers pratiques.
CONDITION DE RÉALISATION :
EN INTRA OU INTER ENTREPRISE.
DOCUMENTS FOURNIS :
Attestation de formation, questionnaire de satisfaction, support de cours formation et documentations diverses.
MÉTHODES D’ÉVALUATION :
A chaud, à froid.
VALIDATION ET SANCTION :
Remise d’une attestation de formation.
SUIVI FORMATION :
Feuille émargement et attestation d’assiduité.
DURÉE
2 jours.
