PUBLIC :
Toute personne souhaitant améliorer son efficacité professionnelle pour une meilleure gestion du temps et des priorités.
PRE-REQUIS :
Aucun pré requis.
OBJECTIFS :
- Gérer les 3 équilibres du temps : vie privée-vie professionnelle-travail personnel,
- Appréhender des méthodes et des outils pour en acquérir une maîtrise,
- Optimiser son organisation et développer une méthodologie.
PROGRAMME ET CONTENU :
Le diagnostic « temps » :
- Remplacer une situation subie « où passe mon temps » par un concept responsable « comment investir mon temps »,
- La répartition du temps, son analyse et les stratégies d’objectifs.
Les outils de la maîtrise du temps et des priorités :
- Les principes d’organisation et d’arbitrage,
- La gestion de l’information et la planification.
La réflexion sur son propre fonctionnement :
- Faire le bilan des aspects de son mode de fonctionnement générateurs de pertes de temps,
- Rechercher les solutions les plus personnalisées pour atteindre les objectifs : l’optimisation de ses comportements.
Les leviers de réussite :
- Concrétiser la démarche et la mise en œuvre des outils,
- Construire un plan d’action personnalisé.
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
Pédagogie active et participative. Apports théoriques et pratiques. Mises en situation et jeux pédagogiques, tests, Quizz, brainstorming et ateliers pratiques.
CONDITION DE RÉALISATION :
Sur le lieu de travail (en intra-entreprise).
DOCUMENTS FOURNIS :
Attestation de formation, questionnaire de satisfaction, support de cours formation et documentations diverses.
MÉTHODES D’ÉVALUATION :
A chaud, à froid.
VALIDATION ET SANCTION :
Remise d’une attestation de formation.
SUIVI FORMATION :
Feuille émargement et attestation d’assiduité.
DURÉE
2 jours.
