PUBLIC :
Responsable de tous secteur d’activités.
PRE-REQUIS :
Aucun pré requis.
OBJECTIFS :
- Favoriser les synergies entre le projet professionnel des salariés et les exigences de l’entreprise,
- Valoriser les ressources humaines de l’entreprise par une connaissance approfondie des compétences et des motivations des collaborateurs.
PROGRAMME ET CONTENU :
Nouvelles dispositions législatives :
- Concernant la formation professionnelle tout au long de la vie.
Entretien individuel de formation :
- Les objectifs pour l’entreprise,
- Les objectifs pour le salarié.
La préparation de l’entretien :
- Le déroulement de l’entretien.
Les résultats attendus de la démarche au sein de l’entreprise :
- Présentation du passeport de formation.
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
Pédagogie active et participative. Apports théoriques et pratiques. Mises en situation et jeux pédagogiques, tests, Quizz, brainstorming et ateliers pratiques.
CONDITION DE RÉALISATION :
Sur le lieu de travail (en intra-entreprise).
DOCUMENTS FOURNIS :
Attestation de formation, questionnaire de satisfaction, support de cours formation et documentations diverses.
MÉTHODES D’ÉVALUATION :
A chaud, à froid.
VALIDATION ET SANCTION :
Remise d’une attestation de formation.
SUIVI FORMATION :
Feuille émargement et attestation d’assiduité.
DURÉE
1 jour.
