PUBLIC :
Tout salarié, dans un contexte où comprendre son propre fonctionnement et savoir décoder l’autre est important dans un contexte de bienveillance.
PRE-REQUIS :
Aucun pré requis.
OBJECTIFS :
- Découvrir les différents types de personnalité, leurs mécanismes et comportements associés,
- Identifier son profil personnel, approfondir la connaissance de son propre mode de fonctionnement,
- Savoir tenir compte et se libérer des « pièges » de sa personnalité, s’adapter pour tirer le meilleur profit de la relation.
PROGRAMME ET CONTENU :
Prendre de conscience de la manière dont on est perçu par les autres et de son impact sur les autres :
- Découvrir sa propre subjectivité dans la relation,
- Anticiper certaines réactions,
- Développer ses qualités et son potentiel personnel (optimiser ses forces, minimiser ses points de vigilance),
- Se libérer de ses automatismes.
Apprendre et s’entraîner à écouter, décoder et identifier le mode de fonctionnement de son interlocuteur :
- Mieux comprendre les autres, être capable de respect face à la diversité des points de vue et des réactions,
- Savoir adapter sa relation en faisant preuve d’empathie et développer une relation constructive,
- Valoriser les différences individuelles,
- Utiliser ses différences de manière constructive et appliquer le modèle aux situations difficiles.
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
Pédagogie active et participative. Apports théoriques et pratiques. Mises en situation et jeux pédagogiques, tests, Quizz, brainstorming, tests de personnalité et ateliers pratiques. Exposés théoriques sur PowerPoint.
CONDITION DE RÉALISATION :
Sur le lieu de travail (en intra-entreprise).
DOCUMENTS FOURNIS :
Attestation de formation, questionnaire de satisfaction, support de cours formation et documentations diverses.
MÉTHODES D’ÉVALUATION :
A chaud, à froid.
VALIDATION ET SANCTION :
Remise d’une attestation de formation.
SUIVI FORMATION :
Feuille émargement et attestation d’assiduité.
DURÉE
2 jours.
