PUBLIC :
Tout public.
PRE-REQUIS :
Aucun pré requis.
OBJECTIFS :
- Acquérir les outils et les méthodes de gestion du temps afin d’acquérir, performance, épanouissement et efficacité professionnelle,
- Clarifier leurs missions et les tâches qui en découlent,
- Maîtriser la notion du rendement afin de générer plus de résultats avec moins d’effort (efficience),
- Adopter des techniques de prévisions, de planification et d’organisation.
PROGRAMME ET CONTENU :
La définition du temps.
Être plus efficace au quotidien.,
Positionner son rôle dans l’organisation – Optimiser le traitement de ses tâches.
Connaître les différentes manières de structurer son temps.
Savoir se fixer des objectifs (SMART).
Gérer les priorités et éviter les fausses urgences (Eisenhower, Gantt…).
Éviter la procrastination : comprendre l’impact.
Maîtriser la notion d’un plan d’action en autonomie et esprit d’équipe.
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
Pédagogie active et participative. Apports théoriques et pratiques. Mises en situation et jeux pédagogiques, tests, Quizz, brainstorming et ateliers pratiques.
CONDITION DE RÉALISATION :
Sur le lieu de travail (en intra-entreprise).
DOCUMENTS FOURNIS :
Attestation de formation, questionnaire de satisfaction, support de cours formation et documentations diverses.
MÉTHODES D’ÉVALUATION :
A chaud, à froid.
VALIDATION ET SANCTION :
Remise d’une attestation de formation.
SUIVI FORMATION :
Feuille émargement et attestation d’assiduité.
DURÉE
2 jours.
