PUBLIC :
Cadres, managers, chefs de projets, agent de maîtrise, techniciens, assistantes qui travaillent souvent en mode transversal dans leur activité professionnelle.
PRE-REQUIS :
Volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices.
OBJECTIFS :
- Gagner en confiance dans ses relations professionnelles,
- Oser parler des sujets de tension,
- Agir avec détermination,
- Coopérer de manière plus sereine.
PROGRAMME ET CONTENU :
Apprendre à mieux se connaître :
- Reconnaître et comprendre les comportements relationnels,
- Identifier l’image que l’on renvoie aux autres,
- Prendre conscience des sentiments des autres à son égard,
- Choisir ses propres changements de comportements.
Oser « parler vrai » :
- Favoriser une atmosphère d’ouverture et de sincérité.
- Oser dire la vérité aux autres sans crainte ni agressivité,
- Dépasser ses doutes personnels.
Augmenter sa détermination personnelle :
- Savoir choisir plutôt que subir,
- S’impliquer selon son choix,
- S’affirmer en situations délicates ou tendues avec détermination.
Développer des relations de travail confiantes :
- Entrer en contact avec plus d’aisance,
- S’exercer à plus de flexibilité et d’agilité,
- Exprimer ses ressentis et émotions.
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
Pédagogie active et participative. Apports théoriques et pratiques. Mises en situation et jeux pédagogiques, tests, Quizz, brainstorming, tests de personnalité et ateliers pratiques. Exposés théoriques sur PowerPoint.
CONDITION DE RÉALISATION :
Sur le lieu de travail (en intra-entreprise).
DOCUMENTS FOURNIS :
Attestation de formation, questionnaire de satisfaction, support de cours formation et documentations diverses.
MÉTHODES D’ÉVALUATION :
A chaud, à froid.
VALIDATION ET SANCTION :
Remise d’une attestation de formation.
SUIVI FORMATION :
Feuille émargement et attestation d’assiduité.
DURÉE
3 jours.
