PUBLIC :
Manager, chef de projet et responsable opérationnel souhaitant affirmer positivement leur leadership dans l’exercice de leur métier.
PRE-REQUIS :
Aucun pré requis.
OBJECTIFS :
- Analyser les ressources et les points faibles de ses collaborateurs,
- Renforcer leur autonomie en agissant sur leurs compétences et motivations,
- Adapter son style d’animation et savoir déléguer,
- Analyser les ressources et les points faibles de ses collaborateurs.
PROGRAMME ET CONTENU :
Consolider sa fonction de manager :
- Se représenter la multiplicité des rôles du manager au quotidien,
- Identifier les éléments essentiels de sa légitimité,
- Connaître son fonctionnement personnel pour consolider une relation de confiance avec son environnement,
- Améliorer la valeur ajoutée induite par le principe de la délégation.
Devenir un manager communicant :
- Préparer son intervention,
- Structurer son message pour le rendre plus percutant,
- Développer son impact personnel dans ses présentations,
- Développer la reconnaissance et le feed-back pour motiver son équipe.
Maîtriser les compétences émotionnelles :
- Comprendre l’intérêt à mobiliser ses compétences émotionnelles,
- Repérer les signaux d’un ressenti émotionnel chez ses collaborateurs et s’entraîner à apporter une réponse adaptée aux différents ressentis,
- Apprendre à pratiquer l’écoute active et développer son assertivité,
- Identifier l’impact des facteurs relationnels dans la motivation des équipes,
- Accompagner ses équipes dans le changement,
- Savoir appliquer les grands principes du Leadership.
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
Pédagogie active et participative. Apports théoriques et pratiques. Mises en situation et jeux pédagogiques, tests, Quizz, brainstorming et ateliers pratiques.
CONDITION DE RÉALISATION :
Sur le lieu de travail (en intra-entreprise).
DOCUMENTS FOURNIS :
Attestation de formation, questionnaire de satisfaction, support de cours formation et documentations diverses.
MÉTHODES D’ÉVALUATION :
A chaud, à froid.
VALIDATION ET SANCTION :
Remise d’une attestation de formation.
SUIVI FORMATION :
Feuille émargement et attestation d’assiduité.
DURÉE
2 jours.
