PUBLIC :
Salariés.
PRE-REQUIS :
Aucun pré requis.
OBJECTIFS :
- Accroître son intelligence émotionnelle,
- Développer la connaissance de soi-même et des autres,
- Développer des relations de travail confiantes,
- Augmenter sa détermination personnelle,
- Augmenter la confiance en soi,
- S’approprier et utiliser ces outils au quotidien.
PROGRAMME ET CONTENU :
Reconnaître et comprendre les comportements relationnels.
Identifier l’image que l’on renvoie aux autres.
Choisir ses propres changements de comportements.
Identifier les leviers de confiance, les activer, les actionner.
Oser dire sans contrainte ni agressivité.
Identifier ses véritables responsabilités dans chaque situation.
Dépasser ses rigidités personnelles.
Apprendre à faire le point sur soi-même en conscience.
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
Pédagogie active et participative. Apports théoriques et pratiques. Mises en situation et jeux pédagogiques, tests, Quizz, brainstorming et ateliers pratiques.
CONDITION DE RÉALISATION :
Sur le lieu de travail (en intra-entreprise).
DOCUMENTS FOURNIS :
Attestation de formation, questionnaire de satisfaction, support de cours formation et documentations diverses.
MÉTHODES D’ÉVALUATION :
A chaud, à froid.
VALIDATION ET SANCTION :
Remise d’une attestation de formation.
SUIVI FORMATION :
Feuille émargement et attestation d’assiduité.
DURÉE
2 jours.
