PUBLIC :
Tous les responsables, les chefs d’équipe qui souhaitent développer leurs capacités de manager et enrichir leurs compétences dans le domaine de la délégation.
PRE-REQUIS :
Aucun pré requis
OBJECTIFS :
- Intégrer les techniques clés de délégation et de responsabilisation,
- Maîtriser la fixation d’objectifs et les latitudes de délégation grâce à une méthodologie personnelle de suivi et de compte-rendu,
- Assurer un suivi, développer les compétences et conseiller pour mieux déléguer.
PROGRAMME ET CONTENU :
La place de la délégation dans l’animation d’une équipe.
Préparer et présenter une délégation et suivre une délégation.
Intégré les différentes pratiques du management, du commandement à la délégation.
Clarifier les aspects de toute délégation.
Les 6 motivations principales pour les collaborateurs.
Les compétences nécessaires pour réussir cette délégation.
Les valeurs : l’importance pour chacun dans l’objectif de la délégation et son déroulement.
Les freins à la délégation pour chacun (responsable hiérarchique et collaborateurs).
Savoir présenter le périmètre : informer sur l’enjeu, le pouvoir confié, ses limites, exigences et contraintes.
Mesurer les performances et le suivi des résultats (respect du calendrier, critères d’un bon suivi, conditions de réussites).
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
Pédagogie active et participative. Apports théoriques et pratiques. Mises en situation et jeux pédagogiques, tests, Quizz, brainstorming et ateliers pratiques. Transmission aux participants d’outils immédiatement applicables. Analyses des situations vécues sur le terrain et mise en œuvre des acquis. Formulation d’axes de développement individuel.
CONDITION DE RÉALISATION :
Sur le lieu de travail (en intra-entreprise).
DOCUMENTS FOURNIS :
Attestation de formation, questionnaire de satisfaction, support de cours formation et documentations diverses.
MÉTHODES D’ÉVALUATION :
A chaud, à froid.
VALIDATION ET SANCTION :
Remise d’une attestation de formation.
SUIVI FORMATION :
Feuille émargement et attestation d’assiduité.
DURÉE
2 jours.
